【導(dǎo)語】黨的二十屆三中全會強調(diào)，黨的領(lǐng)導(dǎo)是進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的根本保證。近年來，洛江區(qū)各級各領(lǐng)域圍繞省委、市委深化拓展“深學(xué)爭優(yōu)、敢為爭先、實干爭效”行動部署，發(fā)揮基層首創(chuàng)精神，培育了一批黨建品牌，形成了一批優(yōu)秀案例。為進一步營造良好改革氛圍，推動基層黨建品牌實現(xiàn)由“分散創(chuàng)建”向“系統(tǒng)管理”、由“數(shù)量積累”向“質(zhì)量提升”、由“點上出彩”向“面上開花”提檔升級，區(qū)委黨建辦、區(qū)委組織部、區(qū)委宣傳部聯(lián)合在“大美洛江”公眾號開設(shè)【“洛地生輝”黨建品牌】專欄，展示各地各單位的創(chuàng)新做法和新鮮經(jīng)驗，供學(xué)習(xí)交流借鑒。

　　近年來，洛江區(qū)總工會以“黨建帶工建，工建促黨建”的工作思路，立足工會職能、職工所需、群眾所盼，努力繪好“黨建帶工建”工作“路線圖”“作戰(zhàn)圖”和“效果圖”，有效實現(xiàn)了黨建“軟實力”轉(zhuǎn)化為服務(wù)職工的新高地。

　　堅持“黨工共建”

　　構(gòu)建“路線圖”

　　為加強職工權(quán)益保障，讓新就業(yè)形態(tài)勞動者有更多獲得感、幸福感、安全感，洛江區(qū)總工會積極謀劃“路線圖”，協(xié)調(diào)對接轄區(qū)內(nèi)非公有制企業(yè)和社會組織工委，推動新就業(yè)形態(tài)工會組織建設(shè)納入大黨建范疇，健全新就業(yè)形態(tài)黨工組織聯(lián)建機制，幫新就業(yè)形態(tài)勞動者“找家”。

　　近日，一場新就業(yè)形態(tài)勞動者集中入會儀式在福建恒大衛(wèi)生用品有限公司舉辦?，F(xiàn)場，新就業(yè)形態(tài)勞動者代表莊嚴宣誓，鏗鏘有力的誓言表達了他們對工會的信任。

　　洛江區(qū)總工會積極探索將黨建溫度與職工幸福指數(shù)緊密相連，創(chuàng)新服務(wù)職工新模式，組建新就業(yè)形態(tài)勞動者聯(lián)合工會、電商聯(lián)合工會等，開辟新業(yè)態(tài)勞動者建會入會新路徑。同時，對接相關(guān)部門，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會吸納零散職工，最大限度地把職工組織到工會中來。目前，全區(qū)已建立各類新就業(yè)形態(tài)群體工會組織28家，吸納會員1012人，入會率達95%。

　　探索多種形式

　　制定“作戰(zhàn)圖”

　　洛江區(qū)總工會以堅持黨工共建、共建共享原則，深入實施基層建會攻堅行動，探索多種形式，制定“作戰(zhàn)圖”，為職工“建家”。

　　“自從有了工會驛站后，乘涼休息、吃飯充電都方便了很多?！痹陔p陽街道“工會驛站”，外賣騎手小孫和同事們正在驛站里歇腳。

　　針對新就業(yè)形態(tài)群體勞動關(guān)系不清、組織性弱、屬地關(guān)系模糊等難點，洛江區(qū)總工會依托數(shù)據(jù)支撐對企業(yè)開展拉網(wǎng)式摸底排查，并制定建會清單和入會臺賬，推動已建立黨組織的企業(yè)積極建會，以“組建一個、帶動一批”方式延伸工作范圍，對于未建會的，洛江區(qū)總工會則引導(dǎo)行業(yè)黨委建立工會。

　　同時，為讓職工感受到來自工會的溫暖，洛江區(qū)總工會積極推動建設(shè)戶外勞動者驛站，讓驛站成為便捷、高質(zhì)量、可持續(xù)的服務(wù)陣地、休息站點、職工之家。近年來，洛江區(qū)已建成投入使用戶外勞動者驛站8個，服務(wù)戶外勞動者近2萬余人次。

　　堅持精準發(fā)力

　　繪制“效果圖”

　　洛江區(qū)總工會堅持“先服務(wù)后入會、先活動覆蓋后組織覆蓋”的原則，精準發(fā)力，繪制“效果圖”，增強職工歸屬感和認同感，促進職工“回家”。

　　“加入工會后，我們切身體會到了來自‘娘家人’的關(guān)懷，逢年過節(jié)組織都會給我們帶來溫暖，真好。”正在參加義診活動的環(huán)衛(wèi)工人老劉說道。

　　除了義診活動外，洛江區(qū)總工會還持續(xù)做好精準服務(wù)，為職工提供法律援助、職業(yè)培訓(xùn)、困難幫扶等服務(wù)。同時，開展職工乒乓球賽、籃球賽等文體活動，讓廣大職工在獲得服務(wù)中了解工會、向往工會、走進工會。近年來，洛江區(qū)總工會已累計贈送入會愛心禮包11.05萬元，發(fā)放“兩節(jié)”慰問金及大禮包等101.3萬元。

　　下階段，洛江區(qū)總工會將繼續(xù)堅持以“黨建帶工建”，不斷改進工作方式、創(chuàng)新工作載體，為廣大職工提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，切實當好職工的“娘家人”。